Ein ganz dickes Plus:„Interesse an mir als Person“ | Weiden24

Julia (16) und Michael (25) von Oberpfalz-Medien erzählen, wie die Suche nach der Azubi-Stelle bei ihnen gelaufen ist. Mit und ohne Umwege.

Julia Kallmeiers Vorbild war ihre Mutter. „Sie ist Kauffrau für Büromanagement und kann auch viel im Homeoffice arbeiten. Ich hatte so ganz einfach die Möglichkeit, zuzuschauen und mir das eine oder andere erklären zu lassen“, sagt die Auszubildende. Schön unkompliziert also. Zwei Praktika in der Tierarztpraxis und im Krankenhaus brachten zudem die Erkenntnis, dass Spritzen und Pflege nicht unbedingt das Ding der jungen Frau sind. Und schon war die Entscheidung für die Ausbildungsrichtung Büro gefallen.

Etwas komplizierter verlief der Weg zum Traumberuf bei Michael Bündgens. „Ich hab’ mir erst mal einen Fehlschuss geleistet“, erzählt er. Der anfangs nach einem Besuch bei der Handwerkskammer gewählte Beruf als Zahntechniker erwies sich in der Praxis nämlich doch nicht als das, was Michael für lange Zeit beruflich machen wollte. Zu viel Reparatur-Routine und noch einige andere Dinge mehr … das war’s einfach nicht. Durchgezogen hat er die Ausbildung aber trotzdem. Und eine Entscheidung getroffen: „Lieber jetzt gleich ein neuer Beruf als vielleicht noch 20 Jahre in einen Job stecken, der einem gar nicht liegt.“

Aber wie sollte es weitergehen? „Ich habe mir überlegt, worauf kommt’s mir für die Zukunft an, was mache ich gerne, welche Hobbys habe ich, was passt zu meinem Charakter als offener und kommunikativer Mensch?“, erzählt Michael. Immobilienkaufmann wäre eine Möglichkeit gewesen – oder eben der Bereich IT. „Ich war schon immer gerne am Computer“, sagt der junge Mann. „Und mir ist es schon immer leichter gefallen, am PC zu arbeiten, als anderen in meinem Alter.“ Also startete die Suche nach einem Ausbildungsberuf in der IT.

Apropos Suche. Berufsinfos im Netz checken, Youtube-Videos schauen oder Berufsinformationsmessen besuchen und sich auch in der Schule von einer Ansprechpartnerin der Bundesagentur für Arbeit beraten lassen – bei Julia Kallmeier und Michael Bündgens brachten die verschiedenen Kanäle eine ganze Reihe möglicher Stellen, für die sie sich bewerben wollten. „Die Beraterin hat mit mir meine Berufswünsche analysiert, mir auch mögliche Alternativen aufgezeigt und mir dann immer wieder auch Stellenangebote per Post zuschicken lassen. Sie hat gesagt ‚Ich hör‘ damit erst auf, wenn du mir sagst, dass du eine Stelle hast…‘“, lacht Julia.

Etwa fünf bis sechs Bewerbungen hat Julia Kallmeier zu Beginn der 10. Klasse im September geschrieben, eine davon auch an Oberpfalz-Medien. „Im Oktober wurde ich dann auch gleich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Und schon zweieinhalb Wochen später kam der Anruf aus der Personalabteilung, dass ich die Stelle habe“, sagt die angehende Kauffrau für Büromanagement. „Ich hab’ mich so sehr gefreut“, strahlt sie.

Auch Michael Bündgens berichtet sehr positiv über den Ablauf seines Bewerbungsprozesses: „Ich hatte sechs, sieben Bewerbungen geschrieben und dann hier sowie bei einem anderen Unternehmen auch positive Rückmeldungen bekommen. Also habe ich dann jeweils einen Tag Praktikum gemacht. Hier bei Oberpfalz-Medien hatte ich direkt das beste Gefühl und hab’ auch gleich zugesagt“, berichtet der IT-Azubi.

Für eine Antwort auf die Frage, was ihm denn beim Bewerbungsprozess besonders gut gefallen hat, muss Michael nicht lange überlegen: „Hier war es cool und die Atmosphäre relativ locker. Außerdem verliefen die Gespräche eher wie ein gegenseitiger Austausch. Wir konnten uns einfach kennenlernen.“ Das bestätigt auch Julia: „Ich hatte sofort das Gefühl, dass sich die Leute bei Oberpfalz-Medien für mich als Person interessieren.“

Auch das Onboarding – also das Ankommen im Unternehmen – hat den beiden Azubis sehr gut gefallen. Schon vorher hatten sie einen Brief bekommen mit Infos darüber, wie die ersten Tage bei Oberpfalz-Medien für sie ablaufen werden. „Wir konnten dann die anderen Azubis kennenlernen und haben zum Beispiel auch das Druckzentrum besucht“, erzählt Julia. Und Michael sagt: „Das war alles top organisiert und wir wussten gleich, was man wann und wo alles braucht.“

Außerdem vermitteln die anderen Azubis ja sowieso regelmäßig auch auf Instagram oder TikTok Impressionen davon nach außen, wie es im Arbeitsalltag bei Oberpfalz-Medien so zugeht. Ein Projekt, das sie in Eigenregie organisieren und umsetzen – was natürlich auch den beiden Neuen im Team von #oberpfalzmedien sehr zusagt: „Super, dass den Azubis hier der Freiraum gegeben wird, sowas selbst zu machen.“